어떻게 하면 조직과 구성원 간의 관계가 경쟁 혹은 승패가 아니고, 함께 승리할 수 있을까?

반영조직은 구성원의 창의와 열정과 협력을 만들어 내고, 조직은 빛을 발한다고 한다.

'퍼실리테이션' 방법론과 철학을 중심으로 조직안에서의 '소통'과 '반영'에 대해 생각해 보자.