영민하고 별난 사람들에게 일반적인 리더십 원칙이 통할까?
그렇다면, 별난 사람들이 모여, 최고의 조직을 만들고 혁신적 성과를 올리는 방법은 무엇일까?
아인슈타인의 보스 플렉스너에게 배워 보자.