책&이슈
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삶은 질문을 만들고, 질문은 삶을 만든다
`이제 막 사춘기 초입에 들어선 큰 조카가 묻는다. “삼촌, 삼촌은 왜 그렇게 살아?” 3분 정도 침묵했다. 그리고 답을 했다.“그러게 삼촌은 한 번도 생각해보지 않은 질문이네.” 초라했다. 한번도 진지하게 생각해 보지 못한 것이다. 누군가가 당신에게 똑같은 질문을 한다면 당신은 어떻게 답하겠는가?`
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
바보야, 문제는 타이밍이야
타이밍 전략을 연구한 스튜어트 앨버트 교수는 ‘타이밍은 직감이 아닌 기술’이라고 말한다. 감에 의존하여 예측하고 판단하는 것이 아니라 정확한 타이밍을 분석하고 설계해야 한다는 것! 시작해야 할 때와 멈춰야 할 때, 천천히 해야 할 때와 서둘러야 할 때. 세상 모든 일에는 최적의 시간, 퍼펙트 타이밍이 있다!
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
슈퍼아시아
첨단 산업으로 진화하는 중국, 제조업 혁신에 성공한 인도, 하나의 시장으로 통합된 동남아시아, 신 실크로드로 부활하는 중앙아시아까지.... 놀라운 속도로 변화하고 있는 기회와 성장의 땅 아시아. 지금 세계의 부가 아시아로 이동하고 있다는데...
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
빅뱅퓨쳐
1900년 4월 부활절 아침미국 뉴욕 5번가 한가로이 거리를 누비는 말과 마차- 1913년 4월 부활절 아침미국 뉴욕 5번가 말과 마차를 대신해 빽빽하게 거리를 메운 자동차.불과 10여 년 만에 무서운 속도로 바뀐 세상4차 산업혁명 시대를 맞은 지금, 우리의 미래와 삶은 또 어떻게 바뀔 것인가?
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
단순해야 이긴다
이제는 고인이 된 스티브 잡스는 일평생 단 하나만을 추구했다. 바로 단순함이다. 그의 ‘단순함에 대한 열망’은 조직 전체에 깊숙하게 자리 잡아 그가 떠난 지금도 여전히 애플의 길잡이가 되고 있다. 그가 천착해온 단순함이란 우리에게 과연 무엇을 의미하는 것일까?
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
인문학 이펙트
4차 산업혁명시대, 기술 전공자들만이 비즈니스에서 대활약을 하는 것처럼 보인다. 그러나 기업과 사회의 기술 민주화 트렌드 속에서 인문학적 가치가 기술의 ‘차이’와 혁신에 영향을 주고 있음을 간과 할수 없다. 그렇다면, 앞으로 우리는 인문학과 공학이 어떻게 융합해야 해야 할까?
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
당신은 지금 충분히 행복하십니까
행복은 당신이 생각하는 곳에는 없을지도 모른다! 왜, 우리를 행복하게 만들 것이라고 믿었던 것이 그렇지 못하고, 반대로 절대 행복할 수 없을 상황에서도 행복을 누리는 사림이 나오는 것일까?
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
작업기억을 활성화시켜라!
작업기억(정보를 가지고 일을 하는 능력)은 우리가 하는 거의 모든 일에 영향을 미친다. 살인적인 스케줄을 잘 처리하거나 위험을 전문가적 솜씨로 처리할 수 있게 해주며, 경력이나 운동에서 남들보다 앞서나갈 수 있게 해준다. 당신의 작업기억은 어떠한가?
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
중간관리자의 역할은?
흔히 노블레스 오블리주를 말할 때 빠지지 않는 모범이 바로 경주 최 부잣집입니다. ‘최 부자’가 아니라 ‘최 부잣집’이라고 하는 건 단순히 한 인물에 그치지 않고 무려 400여 년을 이어오면서 가문 전체가 그런 모범을 보인 보기 드문 사례이기 때문입니다. 최 부잣집에서는 애당초부터 전혀 마름을 두지 않았다고 합니다. 마름은 멀리 떨어진 대지주를 대신해서 농토를 관리하는 대리인입니다. 여러 면을 하나로 묶어 마름 한 사람을 설정하는 게 보통이었다니 힘깨나 쓸 수 있는 역할이었습니다. 부재 지주를 대리하여 모든 재산권 관리를 했는데, 소작료를 징수하고 지세 공과금 처리와 토지 개량까지 도맡는 중요한 역할을 담당했습니다. 심지어 다음 농사에 소작을 줄 것인지 말 것인지를 결정하다 보니 소작인들에게는 저승사자와 다를 바 없는, 무소불위의 횡포를 저지른 경우가 허다했다고 합니다.
2018-10-31댓글수 : 1 별점 : 0.00 -
초격차 : 리더의 질문
지난 세기, 대한민국은 패스트 팔로어 모델로 급격한 성장을 구가했다. 하지만 장기 저성장 국면에 접어든 지금의 뉴노멀 시대에는 새로운 성장모델, 새로운 리더가 필요하다. 이른바 '초격차 기업'으로 이끄는 길, 리더의 역할은 무엇일까?
2020-09-11댓글수 : 13 별점 : 9.33 -
삶의 언덕을 넘는 방법을 배우다
나는 성공적인 삶을 살고 있을까. 어떤 사람이 내 편일까. 앞으로 어떻게 나이를 먹어야 할까. 인생에 관한 여러 질문 앞에서 생각이 멈춰버린 한 남자가 어느날 30년 전 수업을 들었던 교수님을 찾아간다. 그리고 매달 나무(木)요일에 이뤄지는 특별한 재수강을 통해 성공,일,사랑,두려움 등 참삶을 살아가는 지혜를 배우게 되는데...
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
비극적인 운명 앞에서 부르는 인간의 노래
“너는 아버지를 죽이고, 어머니와 결혼할 것이다” 비극적인 운명의 소용돌이를 피해 길을 떠났던 오이디푸스. 하지만 끝내 자신이 그 운명의 주인임을 선언하며 좌절이 아닌 투쟁으로 맞선다. 희랍 비극에서 읽는 '인간 정신의 위대함'이란 바로 그런 것이다.
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
문명은 대립되는 이중성에서 나온다
지중해의 태양 같은 뜨거운 격정과 말라비틀어진 마른 풀 같은 무기력이 공존하고, 낯선 것에 호의를 보이는 여유로움과 국가부도사태를 맞은 비탄과 고통이 공존하는 곳, 그리스! 인류의 문명을 낳은 이 곳에서 어쩌면 새로운 희망을 발견할 수 있지 않을까.
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
인생을 바꾸는 내 가슴속 유일한 해법
스스로 때닫지 못했던 내 안의 감춰진 힘으로, 모든 문제를 스스로 풀어가게 하는 마법의 열쇠가 있다. 귀를 기울이면 비로소 '내가 원하고 꿈꾸고 되었으면 하고 바라는 것들'이 들려온다. 그것이 바로 '울림'이다.
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
미학의 시각으로 보는 서양 미술사
뒤샹의 <샘>은 변기통을 고스란히 미술관에 전시해 당시 예술계에 파격적인 신선함을 가져왔는데... 그 후 형광등, 알약 등 다양한 일상의 사물들이 예술 작품이 되기 시작했다. 전후 현대 예술계에 일어난 새로운 변화들, 그 흥미로운 현장을 미학자의 시선으로 따라가 본다.
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
전쟁터에서 통하면 직장에서도 통한다(네이비씰)
2011년 5월 백악관이 공개한 한 장의 사진으로 전 세계가 충격에 빠졌다. 버락 오바마 미국 대통령이 백악관 상황실 구석에 쪼그려 앉아 오사마 빈 라덴 사살 작전을 지켜보고 있는 사진이었다. 2001년 9월 11일 세계무역센터 쌍둥이 빌딩 테러의 배후로 지목된 오사마 빈 라덴을 10년 만에 사살한 것이다. 이 중요한 작전을 수행한 팀은 데브그루라는 이름으로 알려진 미국 네이비씰 6팀이었다. 네이비씰은 바다와 육지와 하늘, 모든 곳에서 임무를 수행하는 전천후 특수부대로 베트남 전쟁을 비롯해 이라크 전쟁, 아프가니스탄 전쟁 등 미국이 수행한 거의 모든 전쟁에서 중요한 임무를 맡아 성공적으로 수행해 왔다. 오사마 빈 라덴 사살 작전에서 보듯 미국은 가장 어렵고 중요한 임무를 네이비씰에게 맡긴다는 말이 있을 정도다. 사람들은 네이비씰이 어떻게 이렇게 강해질 수 있었는지 궁금해 했다. 많은 사람들은 능력이 뛰어난 군인들이 모여 있기 때문에 강한 것이라고 생각했다. 하지만 20년 간 네이비씰에 몸담았던 조코 윌링크와 레이프 바빈은 네이비씰은 실력 있는 사람들이 모였기 때문에 강한 것이 아니라 강한 멘탈을 가졌기 때문에 어떤 상황에서든 압도적인 승리를 거둘 수 있었다고 말한다. 극악의 혹독함으로 악명 높은 네이비씰 훈련 과정의 비밀 네이비씰 대원이 되기 위해서는 24개월 동안의 혹독한 훈련을 통과해야 한다. 그중에서도 24주간 진행되는 특수전 초급 훈련은 너무 혹독해서 악명이 높다. 특히, 특수전 초급훈련 4주차인 지옥주간에는 5일 동안 잠을 한숨도 자지 않고 고강도 훈련을 진행해야 한다. 그래서 최상위의 운동 능력을 지닌 훈련생들도 10명 중 8명이 지옥주간을 버티지 못해 훈련을 포기한다. 지옥 주간은 체력을 테스트하기 위한 것이 아니라 멘탈을 테스트하기 위해 만들어진 것이다. 이 책을 쓴 저자들 역시 네이비씰 출신 답게 강한 멘탈과 엄격한 자기 관리로 명성이 높다. 특히, 조코 윌링크는 1년 365일 단 하루도 빠지지 않고 매일 새벽 4시 30분에 일어나 인증 사진을 올리는 것으로 유명하다. 각계 각층에서 성공한 수백 명을 인터뷰했던 베스트셀러 《타이탄의 도구들》의 저자 팀 페리스는 조코 윌링크를 ‘만나 본 사람 중 가장 강인한 사람’이라고 평가하기도 했다. 왜 미국 직장인들은 이 책을 극찬하는가 저자들은 훈련은 아무리 힘들어도 진짜 전쟁터에 비하면 아무것도 아니라고 한다. 총탄과 로켓포가 날아다니지도 않고 죽이려고 달려드는 사람이 없기 때문이다. 사소한 결정 하나에 팀원들 목숨이 왔다 갔다 하는 전쟁터에서 멘탈이 강하지 못하면 절대 승리할 수 없다. 그들이 밝힌 네이비씰식 멘탈 트레이닝은 미국 직장인들의 열광적인 지지를 얻었다. 특히 기업인, 의사, 소방관, 운동선수 등 치열한 경쟁을 치러야 하는 다양한 분야의 사람들에게 호응을 얻었다. 그 결과 <뉴욕타임스>, <월스트리트저널> 등 주요 베스트셀러 집계에서 1위를 차지하고, 65주 동안 아마존의 ‘가장 많이 읽은 책’ 리스트에 이름을 올렸으며, 100만 부 이상의 판매고를 기록했다. 한국 독자들의 반응도 미국 못지않게 뜨겁다. 소문난 독서광인 ‘배달의 민족’ 김봉진 대표는 자신의 페이스북에 올린 글에서 ‘이 책을 보면 다른 경영서적들과 자기계발서들은 소꿉장난처럼 보일지 모른다’며 극찬을 아끼지 않았다. 과연 이 책의 힘은 어디에서 나오는 걸까? 무엇이 이 책을 그토록 특별하게 만들었을까?
2019-09-27댓글수 : 3 별점 : 10.00 -
세계 최고 인재들의 47가지 성공법칙을 훔쳐라
세계 최고 인재들이 실천하는 일에 대한 황금률과 저자 자신이 실제 검증한 업무 노하우는 무엇일까?또한 일에 대한 철학과 기본 법칙은 무엇일까?어떻게 일하고 성장해야 하는지 알고 싶다면 이책과 함께 세계 최고 인재들을 만나보자.
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
여자의 미래
면접 자리에서 당당하게 자신의 비전을 말하던 여자들이 직급이 올라갈수록 점점 사라지는 이유는 무엇일까? 왜 그녀들은 훌륭한 스펙을 갖고도 리더가 되지 못한 채 회사를 떠나는 걸까? 여성이 리더로 올라서지 못하는 이유를 파헤치고, 뿌리 깊은 원인을 설명하며 상식적인 해결책을 제시하는데...
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
우리 회사는 사고가 난 적이 없을까
최근 발생하는 수많은 보안 사고 앞에서 당신의 회사는 안전했는가? 보안 사고의 가장 큰 문제점은 `이미 사고가 났지만 탐지를 못하는 것`에 있다. 누군가 침투해서 정보를 빼 가고 있지만 당신이 모를 가능성이 높다는 것이다.
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
정보의 바다를 가치의 바다로, 블록체인 혁명
블록체인은 기존의 패러다임과 질서를 뒤바꾸는 미래의 신기술이라 불리며 전 세계적으로 각광받고 있다. 세계경제포럼은 전 세계 은행 가운데 80%가 블록체인 기술을 도입할 것이며, 10년 이내 전 세계 총생산의 10%를 차지하리라 전망한다. 과연 블록체인은 무엇이고, 또 어떤 방식으로 우리의 미래를 변화시키는 것일까.
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
조대리, 회사가 원하는 인재가 되다
각종 취업사이트에서 입사선호도 1위를 고수하고 있는 국내 기업, 삼성! 최근 하반기 대졸 공채에서는 무려 10만 명 이상이 지원하면서 18대 1의 경쟁률을 보였다고 한다. 입사부터 예사롭지 않은 이 치열한 직장생활에서 조대리는 어떻게 성장하고 조직에 적응했을까?
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
까다로운 협상일수록 감정적으로 풀어라
1978년 이스라엘과 이집트의 무력 충돌을 끝내기 위한 평화 협상이 열렸다. 민감한 문제로 마주 앉은 베긴 이스라엘 총리와 사다트 이집트 대통령은 열흘이 넘게 이어지는 릴레이 협상에도 서로 의견을 굽히지 않는데...
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
에코 + 디자인 =
우리 사는 세상은 갈수록 쓰레기로 뒤덮여간다. 먹고 마시고 쓰고 버리는 모든 것들이 마치 부메랑처럼 쓰레기와 환경오염으로 되돌아온다. 그렇다면 어떻게 해야 이 악순환을 막을 수 있을까? 최근 실천가능한 대안으로서 '에코 디자인'이 뜨고 있다.
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
당신의 비즈니스에 미美를 더하라
왜 똑같은 시작에도 누구는 탁월한 결과를 이끌어내고, 누구는 별다른 결과를 내놓지 못하는가? 그것은 정신적 감흥을 불러일으키고 마음을 흔드는 ‘미학’에 달려있다! 기존의 창의에 0.1%의 변주를 더하여 미학의 영역을 비즈니스에 끌어올린 실천적 사례들을 만나보자.
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
예일대 17년 연속 최고의 명강의
대부분의 사람들은 죽음에 대해 애써 외면하려고 하지요. 죽음은 별로 유쾌한 주제는 아니기에 어떻게든 마음속에서 몰아내기 위해 노력하죠. 하지만 예일대의 한 교수는 죽음의 본질에 대해 스스로 생각해 볼 것을 주장합니다. 그의 이야기를 들어볼까요.
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
시와 술과 차가 있는 중국 인문 기행. 2
한중관계가 최악의 위기를 맞은 지금도 한결같이 중국을 두드리며 고군분투하는 이들이 있다. 수천년 역사와 문화로 다져진 중국 대륙의 힘과 성장 가능성을 믿기 때문이다. 단단히 틀어진 중국의 마음을 돌리려면 어떻게 해야 할까? 시와 술과 차가 있는 중국의 진수를 만나보자.
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
변하는 것과 변하지 않는 것
오늘도 진열대에 수북이 쌓여있는 상품들, 몇 시간째 드나드는 손님 하나 없는 문. 만약 당신의 상품, 서비스가 뭔가 계속 잘 안되고 있다면 그 이유는 무엇일까? 그럴 때 한번 생각해보자. 과연 그만큼의 가치를 고객들에게 전달하고 있는가?
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
성과에 따른 보상, 제대로 받고 있습니까
트로이전쟁 당시 일입니다. 전사한 아킬레우스가 입던 황금갑옷의 새 주인을 놓고 설전이 벌어집니다. 늘 최전선에서 싸워온 아이아스, 계략과 술수에 능한 오디세우스. 과연 둘 중 누가 갑옷을 차지해야 할까요? 성과와 보상, 그 영원한 딜레마를 알아봅니다.
2017-12-23댓글수 : 5 별점 : 0.00 -
변화를 택할 것인가, 소멸을 택할 것인가
기업 환경이 급변하고 있다. 인터넷의 발달과 모바일기기의 확산으로 정보의 생산과 유통에 관한 주도권이 소비자 및 이해관계자로 넘어간지 오래다. 기업의 생존을 위협하는 대외환경의 변화 속에서 최선의 길이란 과연 무엇일까?
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
부와 권력 vs. 개인적 성취, 당신이 생각하는 성공의 정의는?(다크호스)
목적지를 의식하고 열심히 노력하면서 끝까지 버텨라!’ 우리가 성공을 이루기 위한 가장 확실한 전략으로 여기고 있는 이 메시지는 표준화 시대의 산물입니다. 목적지까지 일직선으로 뻗은 길을 따라가기만 하면 취업, 사회적 지위, 경제적 안정이 보장된다는 환상을 많은 사람들에게 심어준 이 조언이 과연 지금 시대에도 유효한 것일까요? 시대는 바뀌었습니다. 현재는 넷플릭스나 아마존이 개인의 취향에 잘 맞을 만한 영화나 책을 섬뜩하도록 정확하게 추천하는 세상입니다. 유튜브와 주문형 TV, 구글의 개인별 맞춤 검색, 개인맞춤형 뉴스 서비스, 각종 SNS가 일상화되어 있지요. 이 신기술들의 공통된 특징은 바로 ‘개인화(personalization)’입니다. 우리 사회는 대규모의 고정적이고 위계적인 조직이 주축을 이루는 산업 경제에서 프리랜서, 자영업자, 프리 에이전트들이 주도하는, 점차 다양하고 분권화되는 지식서비스 경제로 전환되는 중입니다. 2018년 비영리 싱크탱크 포퓰리스(Populace)가 3천 명의 남녀를 대상으로 진행한 설문조사에서 응답자의 74퍼센트가 사회적 정의에서 성공한 사람을 “힘 있는 사람”이라고 답한 반면, 개인적 정의에서 성공한 사람은 91퍼센트가 “목표지향적인 사람”이라고 밝혔습니다. 우리 대다수가 남들에게 성공한 사람으로 인정받으려면 부유하고 힘 있는 사람이 되어야 한다고 생각하면서 자신은 개인적 충족감과 스스로의 결정에 따른 성취감을 성공 기준으로 여기고 있는 셈입니다. 이처럼 개인화된 성공에 대한 요구는 증가하고 있지만 과학적, 학문적 연구는 여전히 표준화 시대에 고착되어 있습니다. 이 간극을 어떻게 극복할 수 있을까요?
2019-09-27댓글수 : 1 별점 : 5.33 -
역행하는 인재들, 콘트래리언
대중 심리에 편승하지 않는 사람, 남들과는 반대로 행동하려는 사람, 주변의 이목을 생각하지 않는 사람! 모두가 한 방향 전진할 때 명쾌하게 후진하는 그들을 우리는 이제 골칫거리, 괴짜, 청개구리라는 말 대신 콘트래리언(Contrarian)이라고 부른다. 모두와 같은 대열에 속하지 않고, 자신만의 관점으로 새로운 대열을 만드는 인재, 그들의 역행 스토리를 들어보자.
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
성공의 지름길, 기본으로 돌아가라
“세상엔 수백만 가지의 방법들이 있지만 원리는 단지 몇 가지일 뿐이다. 원리를 이해하는 사람은 자신만의 방법을 성공적으로 선택할 수 있다.` 19세기 미국 사상가 랄프 왈도 에머슨의 말이다. 경영학도 마찬가지다. 경영의 기본원리를 깨우치는 것부터가 경영의 시작이다.
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
전설로 통하는 신입사원들의 공통점
IQ 높은 천재도 아니고, 엄친아도 아니지만, 남다른 에너지를 가진 이들이 있다. 그들은 회사에서 인정 받으며 소위 '잘나가는 사람'으로 통한다. 똑같이 시작했는데 달려나가는 속도가 다른 그들, 보통의 우리와 무슨 차이가 있는 걸까?
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
영업은 배반하지 않는다
저성장시대 기업의 위기를 영업을 통해 돌파하고, 그에 필요한 조직과 개인의 영업 핵심 역량을 끌어올릴 수 있는 방법은 무엇일까? 영업인의 자질과 품성은 물론, 영업 조직의 효율화, 영업 기획 발굴, 기업 영업 솔루션 전략 등 기업 현장에서 필요로 하는 맞춤형 영업 전략에 대해 알아보자
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
당신은 어떤 기억을 사용하는가
당신은 어떤 기억을 사용하는가? 과거의 전유물로만 여겨졌던 '기억', 이것을 미래와 결합시킨다면 놀라운 변화를 겪게 된다. 성공하는 사람을 만드는 '미래기억'을 지금부터 만나보자.
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
바람을 거스르지 말고, 올라타라!
우리네 삶은 비정하다. 젊음과 열정을 바친 회사에서 내쫓기고, 연이은 야근에도 끄떡없던 육신이 고장나고, 사랑을 속삭이던 애인으로부터 결별을 통보받고… 그순간 어제까지 알던 세상은 낯선 세상으로 돌변한다. 이럴 때 우리는 가슴속에 한 가지 문구를 새겨 넣어야 한다. 승乘풍風파破랑浪.
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
옵션B
우리는 우리가 원하는 최선의 삶인 ‘옵션 A’의 삶에 대해서는 관심을 갖지만, 현실과 역경으로 인해 맞닥뜨리는 차선의 삶인 ‘옵션 B’의 삶을 살아가는 법에 대해서는 좀처럼 생각하지 못한다. 페이스북 최고운영책임자, 셰릴의 개인적인 상실과 극복에 대한 이야기를 통해 실질적인 조언하는데...
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
이지성의 꿈꾸는 다락방
당신의 꿈은 무엇입니까? 혹 꿈을 잊고 현실에 얽매어 사는 것은 아닙니까? '성공의 대명사'로 불리는 빌 게이츠, 워런 버핏, 월트 디즈니, 스티븐 스필버그, 짐 캐리, 아놀드 슈워제네거, 손정의 등 자신의 목표를 꿈으로 이뤄낸 사람들이 꿈을 얼마나 생생하게 느끼고 열망했는지 보여주며 이를 통해 우리가 잃어버린, 혹은 잊고 있던 꿈을 다시금 떠올리게 합니다.
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
부하직원이 말하지 않는 진실
```오늘 회식은 횟집으로 갈까? 전에 다들 좋아하는 것 같던데`` 쿨하게 쏘겠다는 리더의 말에 환호하는 직원들. 하지만 그들의 속마음은? ``아~ 그냥 빨리 집에나 가고 싶다...`` 하루종일 같은 사무실에 있지만 착각 속에서 살아가는 리더와 동상이몽하는 직원들의 진짜 속내를 열어본다.`
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
모두가 인기를 원한다
사람들은 왜 저 사람만 좋아하지?’라고 생각한 적이 딱 한 번이라도 있는 사람들에게 세상에는 ‘온갖 복을 타고났나……?’ 싶은 사람들이 있습니다. 가만히 있어도 일이 술술 풀리고, 모든 사람이 그를 좋아하고 친구가 되고 싶어 하는 인기 있는 사람들 말입니다. 대부분의 사람들은 ‘다른 사람의 평가나 인정은 중요하지 않다’고 생각하지만 사실 마음속 깊은 곳에서는 어디에서나 인기 있고 사랑받는 사람들을 부러워하며 그와 같은 사람이 되기를 원합니다. 흔히 ‘인기’라는 말은 텔레비전에 나오는 유명한 스타나 셀러브리티 같은 소수의 사람만이 독차지하는 특별한 왕관으로 받아들여지곤 하는데 이것이 인기의 전부는 아닙니다. 물론 그런 속성도 포함하고 있지만 근본적으로는 ‘더 많은 사람들이 나를 좋아하고, 인정해주고, 관심을 가져주고, 알아봐주었으면 좋겠다는 욕망’을 밑바탕에 깔고 있습니다. 그렇기 때문에 인기는 아주 평범한 사람에게도 결코 먼 개념이 아니며, 인기가 없다는 것은 많은 사람들에게 가장 심각한 두려움을 의미합니다. 우리는 결국 혼자가 되거나, 배척당하거나, 다른 사람들의 관심이나 지지를 잃거나, 사랑받지 못할까 봐 두려워합니다. 무언가를 지나치게 걱정하거나, 과민반응하거나, 우리를 순간적으로 행복하게 해주지만 건전하지는 않은 수단에 유혹당하는 순간들에는 이런 걱정들이 어느 정도씩 깔려 있습니다. 그래서 막상 중요한 회의 자리에서는 튀는 사람처럼 보일까 봐 혹은 미움을 받을까 봐 자기 생각을 말하기를 두려워하고, 회의가 끝나고 나서야 동료들과 모여 진짜 자신의 의견을 말하곤 합니다. 회의에서 전혀 나오지 않았던 이야기, 반드시 논의되었어야 하는 이야기가 단지 인기를 잃고 싶지 않고, 대다수의 의견에 묻어가고 싶다는 이유로 누락되고 마는 것입니다. 즉 인기는 오늘 회의에서 제안서를 통과시킬 수 있을지, 소개팅에서 좋은 인상을 줄 수 있을지 같은 사소한 문제에서부터 인생의 중대한 결정, 인간관계의 유형, 자녀 양육 방식에 이르기까지 삶의 모든 영역에 어마어마한 영향력을 미치고 있습니다. 많은 사람들이 인기를 얻고 싶다는 일념 때문에 엉뚱한 목표를 추구하며 바보 같은 행동을 하곤 합니다. 더 많은 ‘좋아요’를 받고 싶다는 생각에 SNS에 누가 봐도 문제가 될 만한 글을 올렸다가 뭇매를 맞고 뒤늦게 수습에 나서는 사람들처럼요. 이렇듯 ‘사람들에게 인정받고 주목받고 싶다’라는 욕망을 제대로 이해하고 조절하지 못하면 한순간에 불행해질 수도 있습니다.
2018-08-31댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
선대인의 대한민국 경제학
바야흐로 어려운 시국이다. 땀 흘려 열심히 일하고, 능력과 창의성을 발휘하는 사람들이 공정한 규칙에 따라 정당하게 보상받는, 이른바 ‘민주주의 시장경제’가 붕괴되어버렸다. 이런 혼돈의 시기일수록 우리에게 절실히 필요한 것이 ‘경제 공부’다. 경제학은 각 경제 상황에 따른 정부정책을 이해하고, 그에 적절하게 대응하기 위해서뿐만 아니라, 우리 사회의 매트릭스를 이해하는 데 가장 필수적인 지식이다.
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
[교보인문학석강] 정혜신 작가의 심리학 3연강 - 제1강
본 영상은 2020년 8월 진행된, [교보인문학석강] 정혜신 작가의 심리학 3연강, 첫 번째 강연 중 일부입니다. 당일 강연회 중 본강연 부분을 편집하여, 북모닝회원을 위해 특별제공합니다.
2020-10-20댓글수 : 0 별점 : 10.00 -
코로나 경제 전쟁
역사상 처음 … 모든 나라가 멈췄다! 코로나19는 인간을 넘어 경제까지 감염시켰는데... 의학적 생존을 넘어 경제적 고사 위기에서 우리는 어떻게 살아 남아야 할까?
2020-04-22댓글수 : 8 별점 : 8.64 -
왕이었던 사람의 이야기
조선의 왕, 우리는 그동안 교과서나 드라마에 나오는 조선 왕들의 이야기가 아닌 실제로 그들이 치열하게 겪었던 진짜 이야기는 잘 알지 못한다. 이제 머나먼 역사 속 완전무결한 임금이 아닌, 한 인간으로서 임금을 알아야만 할 때다.
2017-12-23댓글수 : 0 별점 : 0.00 -
비전공자를 위한 이해할 수 있는 IT지식
우리는 매일 스마트폰으로 메시지를 보내고 컴퓨터로 일을 한다. 또 키오스크로 음식을 주문하고, VR로 게임을 즐긴다. IT기술이 일상이 된 지금. IT에 대한 이해와 지식은 직장인 누구나 필수적으로 갖춰야 할 소양과 덕목이다.
2020-08-19댓글수 : 4 별점 : 9.40 -
올웨이즈 데이 원
일반적으로 기업은 성장과 둔화 정체 그리고 노화로 이어지는 비즈니스 주기를 따른다. 그런데 아마존과 페이스북, 구글 등 일부 거대 기술기업들은 세월이 흐르면서 더욱 강력해졌고, 쇠퇴의 조짐을 거의 보이지 않았다. 그들의 획기적인 성장과 생존에는 남다른 법칙이 숨어 있는데, 그것은 ‘언제나 첫날’ 이라 불리는 기업정신이다.
2021-02-10댓글수 : 9 별점 : 8.83 -
하이브 마인드
2010년 니시 아차리아는 미국 내 기관 및 대학에 1억 달러의 자금을 분배하는 업무를 담당하고 있었다. 산더미같은 업무와 잦은 회의로 그는 스마트폰과 이메일을 온종일 수시로 확인해야만 했다. 그러다 급작스레 6주간 이메일 사용이 불가한 상황이 닥쳐왔는데. 이후 그에게 어떤 일이 일어났을까?
2021-08-06댓글수 : 11 별점 : 9.33 -
마지막 몰입
전 세계 195개국 수억 명의 잠재력을 깨운 두뇌 전문가가 있다. 바로 짐 퀵이다. 그는 25년 넘게 뇌의 능력을 최대한 쓰기 위한 실용적이고 입증된 방안들을 개발해왔다. 어렸을 적 평범한 아이였던 그는 어떻게 이런 능력을 갖게 된 것일까?
2021-03-19댓글수 : 18 별점 : 9.44 -
그 회사는 직원을 설레게 한다
권위적이고 독선적인 리더가 성과를 끌어내는 시대는 끝났다. 모든 직원이 주도적으로 일하는 조직, 직원을 모험가로 만드는 조직은 무엇이 어떻게 다를까? 직원의 열정에 부을 붙이고 싶다면, 두뇌속 '탐색 시스템'을 자극하라!
2020-02-20댓글수 : 14 별점 : 7.85